🏆「職場いきいきアドバンスカンパニー」全3コース認証！【★アドバンスプラス】を取得しました！

この度、当社は長野県が認証する「職場いきいきアドバンスカンパニー」において、全3コースの基準を達成し、最上位認証である「★アドバンスプラス」を取得いたしました！誰もが活き活きと働くことができる環境づくりへの取り組みが評価されたものです。

✨ アドバンスプラスにつながった主な取り組み

社員が能力を最大限に発揮できるよう、特に以下の点に注力しています。

1. ワークライフバランスの推進

• 柔軟な休暇： 有給休暇の半日単位取得制度を導入しています。
• 残業縮減： 長時間労働の縮減に努めており（月平均45時間未満）、健康を守ります。
• 休息の確保： 9時間以上の勤務間インターバル制度を整備しています。

2. 多様な人材の活躍（ダイバーシティ）

• 女性活躍： 女性役員が1名以上在籍し、経営に多様な視点を取り入れています。
• 高齢者雇用： 70歳まで働ける継続雇用制度を定めています。
• 障がい者雇用： 2種別以上の障がいを持つ社員を雇用しています。

3. 人材育成とキャリア支援（ネクストジェネレーション）

資格取得支援： 資格取得にかかる費用を会社が負担する補助制度があります。

体系的な育成： 人材育成方針・研修計画を策定し、計画的なスキルアップを支援しています。

📷 認証書の交付式

令和7年12月10日、東信労政事務所長より認証書を交付いただきました。